员工座谈会主持词（实用12篇）

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各位领导，青年员工们：

为贯彻落实市联社年初工作会议的相关精神，全面了解掌握我县农村信用社青年员工的思想、工作、学习等方面的情况，进一步加强青年员工队伍建设，在全辖上下营造重视培养、使用青年员工的良好氛围，在市联社的高度关注下，今天，我们在这里召开全县农村信用社XX年青年员工座谈会。这次会议是我县农村信合历的第一次，目的是为青年员工搭建一个互相联系、交流和了解的平台，激发青年员工扎根信合、奉献信合、建设信合的热情。

出席今天座谈会的领导有XXX!

据人力资源部门统计，我县农村信用社35岁以下青年员工122人，占员工总数的47%。其中大专以上学历的90人，占74%。这些青年员工在我县农村信用社改革发展和经营管理中发挥了突击队、生力军的带头作用。特别是近三年来，我社陆续接收了几批大学生，这些新参加工作的大学生成长进步很快，绝大多数已经成为业务骨干，为我社各项工作的顺利开展做出了积极的贡献，成为我们学习的榜样。

例如：财务部综合员XX，XX年参加工作，在基层社利用半年左右时间熟练掌握了基本业务，被调到联社机关后，仍认真苦练业务，现在已是财务部门的骨干成员，身兼几项工作。同时，她还积极发挥自己的写作特长，撰写了大量稿件，在《绥化信合》等杂志上发表，XX年末被《绥化信合》编辑部评为优秀通讯员。后三信用社记账员XX，XX年初参加工作，默默无闻工作在基层第一线，虽然入社时间短，但能够严格履行工作职责，工作一丝不苟，深受单位领导好评。

今年8月份，在省联社成立三周年举办的征文比赛中，以一篇《浓浓信合情殷殷父母恩》的散文获得了比赛一等奖，为望奎联社和他本人争得了荣誉。营业部储蓄员高晶晶，作为一名普通的储蓄员，用执着的工作精神服务于储蓄岗位，工作积极进取，苦练业务基本功，积极参加联社组织的每项活动，在近两届业务技术比赛中，获得了多个单项比赛第一名的好成绩。核算中心刘艳超，在担任基层社会计期间，对待工作精益求精，不畏辛苦，会计工作在全辖位居前列。在数据上线工作中投入了大量工作，高质量地完成了各项任务。调任核算中心后也成为业务骨干，工作积极主动，得到了同事和领导们的认可。等等等等。这些年轻员工的事迹在这里就不一一列举了，一会还有与会的部分代表进行发言。

各位领导，青年员工们：

为贯彻落实市联社年初工作会议的相关精神，全面了解掌握我县农村信用社青年员工的思想、工作、学习等方面的情况，进一步加强青年员工队伍建设，在全辖上下营造重视培养、使用青年员工的良好氛围，在市联社的高度关注下，今天，我们在这里召开全县农村信用社XX年青年员工座谈会。这次会议是我县农村信合历史上的第一次，目的是为青年员工搭建一个互相联系、交流和了解的平台，激发青年员工扎根信合、奉献信合、建设信合的热情。

出席今天座谈会的领导有市联社副主任、工会主席苗树茁同志、市联社稽核分局张建冬同志、《绥化信合》编辑部副主编霍长林同志和编辑唐小鹏同志。在此，让我们对出席今天座谈会的市联社各位领导表示热烈的欢迎!

据人力资源部门统计，我县农村信用社35岁以下青年员工122人，占员工总数的47%。其中大专以上学历的90人，占74%。这些青年员工在我县农村信用社改革发展和经营管理中发挥了突击队、生力军的带头作用。特别是近三年来，我社陆续接收了几批大学生，这些新参加工作的大学生成长进步很快，绝大多数已经成为业务骨干，为我社各项工作的顺利开展做出了积极的贡献，成为我们学习的榜样。例如：财务部综合员马素音，XX年参加工作，在基层社利用半年左右时间熟练掌握了基本业务，被调到联社机关后，仍认真苦练业务，现在已是财务部门的骨干成员，身兼几项工作。同时，她还积极发挥自己的写作特长，撰写了大量稿件，在《绥化信合》等杂志上发表，XX年末被《绥化信合》编辑部评为优秀通讯员。后三信用社记账员董国斌，XX年初参加工作，默默无闻工作在基层第一线，虽然入社时间短，但能够严格履行工作职责，工作一丝不苟，深受单位领导好评。今年8月份，在省联社成立三周年举办的征文比赛中，以一篇《浓浓信合情殷殷父母恩》的散文获得了比赛一等奖，为望奎联社和他本人争得了荣誉。营业部储蓄员高晶晶，作为一名普通的储蓄员，用执着的工作精神服务于储蓄岗位，工作积极进取，苦练业务基本功，积极参加联社组织的每项活动，在近两届业务技术比赛中，获得了多个单项比赛第一名的好成绩。核算中心刘艳超，在担任基层社会计期间，对待工作精益求精，不畏辛苦，会计工作在全辖位居前列。在数据上线工作中投入了大量工作，高质量地完成了各项任务。调任核算中心后也成为业务骨干，工作积极主动，得到了同事和领导们的认可。等等等等。这些年轻员工的事迹在这里就不一一列举了，一会还有与会的部分代表进行发言。

今天座谈会的日程主要是：青年员工代表发言、与会人员进行座谈、县市联社领导讲话。

下面会议进行第一项，请李宝龙主任简要传达省联社有关业务技术比赛、征文绘画比赛、篮球比赛等文件精神。

会议进行第二项，请青年员工代表发言。首先请火箭信用社迟亚洲发言，他发言的题目是，请做好准备。

下面请发言，他发言的题目是，请准备。

刚才，有十一名青年员工根据自己的成长经历，从不同侧面进行了发言，讲的很实际，大家听后很受感动，也很受启发。他们勤于学习、敢于实践、爱岗敬业、肯于吃苦的精神值得在座的青年员工学习。

下面会议进行第三项，与会人员座谈。大家不要拘束，畅所欲言，对工作、学习、生活等方面意见和建议都可以各抒己见。

好，由于时间关系，座谈就进行到这里，下面会议进行第四项，请咱们联社理事长讲话。

会议进行第五项，让我们以最热烈的掌声欢迎市联社苗主任为我们做重要讲话。

会议小结：

我们召开这次青年员工座谈会就是为青年员工提供一个相互学习和交流的机会，了解青年员工学习、工作、生活情况，掌握青年员工思想动态，广泛听取青年员工意见和建议。座谈会上，与会青年员工围绕各自的学习、生活和工作经历，畅谈自己的感触，交流思想，提出自身成长发展的目标与需求，并对农村信用社经营管理、发展战略、服务创新、业务发展、员工队伍建设、激励机制、企业文化等提出了很好的意见和建议。会上，县联社胡理事长和市联社苗主任都做了重要讲话，向青年员工提出了要求，希望与会人员能够深刻领会领导的讲话精神，在实际工作中认真抓好贯彻落实。为此，我再给在座的青年员工提几点希望。

一、希望青年员工坚定信念，做胸怀抱负的青年。人一定要有理想来鼓舞，要有信念来支撑。青年人志存高远，每个人都对未来有美好的憧憬，希望能够大展鸿图，有所发展， ……此处隐藏10145个字……

坚决执行，不找借口。我们看到了服务部门的兢兢业业。

——据不完全统计，从4月以至今，销售部门共提供技术咨询200余次，完成标书制作178份，排产订单核算、审核约 700份，为合理排产奠定了基础。

——由于品种多、规格杂、数量大、时间紧，又要千方百计管控运输成本，公司物资部提前做好车型调配、把控装车产品、和装车时间等筹备工作，才能确保将产品及时送到客户手中。

——设备动力部在设备安装、日常巡检、设备故障预测等进行了明确分工，既各行其责，又能相互交替，如同“十个指头弹钢琴”，使团队的作用远远超过了简单的个体相加，最大限度地发挥了人的主观能动性。

车间一线我们听得到这些感人的故事。

——55机主机手彭仕户与医生治约定治疗膝盖骨膜炎的时间。他在请假与坚持生产的纠结中错过了约定的治疗时间。当车间主任喻成年问起时，他很简单的说：“现在生产真的很紧张，等过了这段时间再去吧。现在我在吃药和贴膏药，可以坚持。”

——近期中压电力电缆的订单特别多，为图省事，不少主机手不愿意领未用完的零散材料。3150盘绞机主机手杨林却十分有心，每次在生产之前他都会主动到6号车间二级库房查看是否有零散的填充条可用，如果有他都一次性把填充领出来，并且告诉自己的周围的同事，“这样一来，零散材料就能得到很好的利用，生产成本也会降低不少哟。”

他们就像一道道彩虹，

【音乐——光阴的故事】我们生产一线员工与材料机器打交道，每生产一米线都是实打实，容不得半点虚假。我们行政人员到车间一线就也要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，反省自己享受良好办公环境离敬业奉献的差距;提升自己的电缆专业制造技术知识;改变自己的工作作风,以饱满热情迎接挑战。这里我分享几位车间学习人员的日记：

车间日记：车间师傅们对待工作认真负责的态度和敬业精神令我钦佩。常言说，贵在坚持。一个人日复一日、年复一年、周而复始地从事同一项工作，实在是有点枯燥，没有很强的敬业精神是坚持不了长久的。车间里面有许许多多这样的员工，他们持之以恒地坚持了下来，把简单的工作做到最好，就是不简单。(金彦超)

车间日记：这几天的经历不仅让我了解了产品的工艺和生产加工过程，更让我体会到了车间一线员工工作的艰辛，明星的成长是于他们的敬业奉献分不开的。我们作为公司行政人员，工作环境比他们好，工作时间比她们短，就更应该发扬他们那种艰苦奋斗的精神。态度决定一切，一个人对待工作的态度决定自己的一生，只要我们坚持自己的信念，我们就能在这充满生机的舞台上成就自己的美好。(何先祥)

车间日记：一天的时间，在忙忙碌碌中很快就过去，我也和机台上的两位师傅成了无话不谈的好朋友。身体的疲惫，让我对这些日复一日在生产线上忙碌的同仁们多了敬佩，少了距离。这些在平凡岗位上默默奉献的同仁们，在生产优质产品的同时，也在实现着自己的人生价值。看到那些排列整齐的电缆，我的心情分外满足。(张艳)

车间日记：在这些大师傅中，很大一部分的人学历都很有限，虽然他们没有学历的支撑，但是他们有经验作为支架。从这个方面来说，我站在他们中间，他们就是我的老师，我必须得学习，不断地学习，才能拓宽我往后的道路。(丁佳林)

是的，生产一线有太多我们要学习的知识，生产一线师傅身上有太多我们要学习的品质。尊重一线，了解一线，我们未来的道路才能越走越宽广。

好了，煽情的环节到此告一段落，我们回归今天主题，大家开始畅所欲言

„„

15：40-15：50在RT_上的问题2个进行选择性回答。

【音乐——生日快乐】15：50-15：55为到达现场6月份过生日员工发放生日礼物。(待定，跟工会协商能否做好生日礼品)

6月有儿童节，有端午节，但是大家肯定心里也清楚这里也有我们明星兄弟姐妹的生日，今天他们中的一部分人也在我们的现场，他们分别是线缆车间生产员工杨军、车间办调度员杨军、技术部王冰迪，我们组织方还特别按照公司领导要求要把生日的礼物和祝福带到现场，我们的领导还要亲自将祝福送到这三位员工的手上，让我们共同深处双手，唱起生日快乐歌.....请三位念到名字的同事上来接受我们的祝福和礼物。

王冰迪简单讲两句

让我们一起感谢这次活动提供支持的人力资源企化部以及各相关职能部门，让我们对这次活动的组织者杨舒晶，PPT制作者谢欢，现场忙碌的工作人员，你们辛苦了!

【结语】各位领导、各位同事，团结力量谋发展 凝聚人心促和谐——公司第二季度员工座谈会到此结束，让我们真情相拥，下次再见~~~~

各位领导、各位青年骨干，大家好!在这阳春三月的日子里我们团总支在此举办青年骨干座谈会，目的是为青年骨干搭建一个互相交流、学习和展示的平台。此次座谈会得到了分公司领导的高度重视，首先，让我介绍一下出席本次座谈会的分公司领导，他们是_____，让我们用最热烈的掌声欢迎各位领导。

据人力资源统计，分公司35岁以下青年员工占到全体员工总人数的43%。青年员工在分公司“二次创业、跨越发展”的进程中充分发挥了突击队、生力军的作用。特别是近几年来，随着分公司的快速发展，一批批的青年迅速成长起来，绝大多数已经成为业务骨干，为分公司的各项工作做出了积极的贡献。分公司成立十周年，外部项目不断壮大，武汉市场也在深入挖潜，这支青春的团队需要我们青年肩负使命。

今天座谈会的议程主要是：青年骨干座谈交流、分公司领导讲话。 下面，进行会议第一项议程，各位骨干作交流，今天交流的议题有4个方面，分别是

1、在分公司工作中的收获和体会

2、目前在工作、成长中遇到的问题和困难

3、结合自身的实际情况畅谈今后个人发展的愿景

4、对分公司各项工作的意见和建议大家可以畅所欲言的进行发言，首先请各位骨干在交流前作一下自我介绍。

听了他们的发言我想大家心中也会有一些感触，那么下面大家可以各抒己见，结合自己的经历，谈谈工作的体会和感触。发言踊跃一点。

由于时间的关系，今天的座谈交流就到此结果，会后我们对具体事宜还可以继续深入交流。

最后，有请 领导为我们做重要讲话。(稍候)

刚才， 领导的讲话，既是对我们青年员工的关怀鼓励，也是对我们的殷切希望。作为江钻天然气的青年人，我们一定牢记跨越发展的使命，饱含青春激情的我们，一定会以昂扬的斗志和饱满的热情，矢志奋斗，不懈进取，我相信，在座的各位青年骨干在分公司的正确领导下。一定会不负众望，在工作中谱写出壮丽的青春之歌，铸就自己的辉煌。最后，让我们再次以热烈的掌声感谢今天莅临指导的各位领导。

今天的会议到此结束，散会。

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